Raport alarmant în Marea Britanie: aproape un milion de tineri, excluși de pe piața muncii și din educație

Un nou raport realizat de fostul ministru britanic Alan Milburn trage un semnal de alarmă asupra unei crize sociale majore din Regatul Unit. Aproape un milion de tineri cu vârste între 16 și 24 de ani nu sunt înscriși într-o formă de educație, nu lucrează și nu urmează programe de formare profesională, iar fenomenul continuă să se agraveze.

Documentul, întins pe 217 pagini, descrie situația drept un „eșec sistemic” și avertizează că Marea Britanie riscă să piardă o întreagă generație.

Un fenomen în creștere

Potrivit raportului, unul din opt tineri britanici se află în această situație.

Dacă în urmă cu zece ani Regatul Unit se afla aproape de media europeană, în 2025 doar România a înregistrat un procent mai ridicat al tinerilor aflați în afara educației și a pieței muncii.

Problema devine și mai gravă prin caracterul ei persistent. Șase din zece tineri aflați în această categorie nu au avut niciodată un loc de muncă, comparativ cu patru din zece în 2005.

Costul economic estimat al fenomenului ajunge la 125 de miliarde de lire sterline.

Diferențele sociale, principalul factor

Raportul subliniază că această situație nu este rezultatul lipsei de voință, ci consecința unor dezechilibre sociale profunde.

Diferențele de venit, mediul familial, zona geografică și apartenența etnică influențează puternic șansele tinerilor.

În nordul Londrei, în districtul Barnet, doar 1% dintre adolescenții de 16 și 17 ani sunt în această situație. În Dudley, în regiunea West Midlands, procentul urcă la 21,5%.

Nivelul de educație, absențele repetate de la școală, nevoile speciale sau ieșirea din sistemul de protecție socială cresc semnificativ riscul.

Problemele de sănătate mintală agravează criza

Raportul arată că sănătatea mintală a devenit un factor central.

Anxietatea, depresia și tulburările de dezvoltare sunt printre principalele cauze care împiedică integrarea tinerilor.

Mai mult de jumătate dintre cei aflați în această categorie sunt economic inactivi, nu șomeri activi.

Studiul critică inclusiv sistemul medical britanic, despre care spune că etichetează prea ușor tinerii drept inapți de muncă, fără să le ofere sprijin real pentru reintegrare.

Sistemul social este considerat ineficient

Raportul estimează că pentru fiecare 25 de lire alocate beneficiilor sociale pentru tineri, doar o liră este investită în programe care să îi ajute să revină pe piața muncii.

Mulți dintre cei care solicită sprijin medical sau de dizabilitate la vârste tinere rămân în afara sistemului profesional și educațional chiar și după zece ani.

Piața muncii devine tot mai greu de accesat

Mulți tineri intervievați au povestit că au trimis zeci de CV-uri respinse automat de sisteme bazate pe inteligență artificială, fără a ajunge vreodată să discute cu un angajator.

Locurile de muncă entry-level sunt tot mai puține, iar angajatorii sunt mai reticenți în a recruta tineri.

Raportul indică și faptul că unele companii evită angajarea acestora din cauza costurilor salariale mai mari și a nevoilor suplimentare de sprijin.

Milburn respinge mitul „generației leneșe”

Autorul raportului respinge categoric ideea că tinerii nu vor să muncească.

Potrivit concluziilor, majoritatea își doresc educație, formare și un loc de muncă, însă se confruntă cu bariere structurale care îi blochează.

Alan Milburn avertizează că problema nu ține de lipsa de ambiție a noii generații, ci de incapacitatea sistemului de a le oferi oportunități reale.

Sursa: TheGuardian